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您覺得定目標難還是抓過程難?您是希望推著員工往前走還是希望員工能自覺自愿地朝前沖?您是否非常希望團隊成員都能不斷進步共同分擔(dān)您的壓力呢?作為主管該如何帶領(lǐng)團隊建立信心共達目標?
1.業(yè)培融合,工學(xué)相長
業(yè)務(wù)與培訓(xùn)緊密結(jié)合,Learn By Doing;員工隨時隨地On Job Training,向標桿取經(jīng),學(xué)以致用
2.目標導(dǎo)向,以終為始
圍繞目標的過程管理,員工與主管可實時了解個人與團隊的目標與過程指標達成率,激發(fā)工作意愿與主觀能動性.
3.復(fù)盤精進,不斷提升
圍繞目標的4F復(fù)盤 - 用人性的愛分享突破人性的不愛自省,引導(dǎo)員工思考與總結(jié).在個人復(fù)盤基礎(chǔ)上可團隊復(fù)盤群策群力,協(xié)同成長
4.過程數(shù)據(jù),管理抓手
無論是可量化的過程指標管理還是難以量化的項目任務(wù)管理,目標通都能通過客觀數(shù)據(jù)提供管理預(yù)判,及時發(fā)現(xiàn)差距并及時采取有效措施.
5.規(guī)范流程,及時溝通
可將梳理后的業(yè)務(wù)流程與關(guān)鍵任務(wù)、指標通過目標通進行規(guī)范執(zhí)行,系統(tǒng)可提醒員工按時完成并反饋,主管及相關(guān)人可及時知悉并給與批復(fù).
-支持2265用戶多端登錄，軟件能夠?qū)崟r同步數(shù)據(jù)，高度保障用戶隱私安全，用戶使用辦公更便捷。
-能夠根據(jù)用戶的需求，幫助用戶制定科學(xué)可行的目標，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)管理和分析顯示。
-能夠協(xié)助用戶實時查詢目標完成度，查看項目進程，及時管理員工，還有更多實用工具可供使用。
v2.2.13 版本
【其他】
修復(fù)已知的BUG，感謝親們的反饋~
【指標圖標】
通過圖表形式直觀看到目標的進展變化
【超級名片】
通過互相交換名片拓展人脈，了解商友的公司產(chǎn)品
【目標分解】
可以將一年的目標分解成周、天的小目標，一步一步實現(xiàn)
v2.0.06版本
提升了穩(wěn)定性.
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